Si trabajas horas extra, cóbralas Infórmate cómo hacerlo

11-07-2008

Todos los días millones de personas están buscando un empleo que les provea el sustento y otros millones de personas están trabajando. En ambos lados de la moneda hay muchas cosas que debemos saber y tomar en cuenta para triunfar en nuestras metas laborales.

Cómo se aplica

la ley

Uno de los puntos que debemos considerar y conocer es lo que dicen las leyes acerca de prácticas laborales que son consideradas ilegales e injustas, pero en ocasiones seguimos sufriendo porque no conocemos nuestros derechos o nos da miedo preguntar.

Hay una pregunta que no deja de presentarse con mucha frecuencia en mi pequeña oficina del Departamento de Trabajo, en los seminarios que dicto sobre asuntos laborales y también en los programas de radio y televisión en los que participo semanalmente como asesora laboral y es la siguiente:

-”Hada María, me puede explicar ¿cómo se aplica lo de las horas extras en el trabajo? “

Aquí podrás hacerte una idea de lo que dice la ley referente a como calcular su tiempo extra, conocido como “over time”.

El sobre tiempo DEBE pagarse a una tasa no menos de tiempo y medio del salario regular del empleado por cada hora trabajada en la semana de trabajo en exceso del máximo permisible al tiempo específico del trabajo. Por lo general, la tasa regular incluye todos los pagos que haya hecho el empresario al empleado o en beneficio del empleado (con excepción de ciertas cantidades excluidas por la ley).

Para explicarlo mejor, voy a dar los siguientes ejemplos basados en una semana de trabajo de 40 horas, que es lo que aplica a la mayoría de los trabajadores bajo el alcance de la ley no exentos.

Si trabajas por hora y ...

1 | 2 | 3 | Siguiente ->

Tu Opinión (Se el primero en dejar un comentario)

Buscar:

Noticias

Web

Historias más vistas

Videos

No hay videos en este canal

Galerías

No hay imágenes en este canal